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人才理念

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奥特人力资源理念:企业善待员工,员工忠于企业!
用人方针:不拘一格引进人才、多种形式培养人才、公平竞争启用人才、创造条件留住人才!
  奥特科技以人为本,建立了以市场化为导向,富有社会竞争力的薪酬福利体系,建立了完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、通讯补助、三餐补助、交通补助等福利体系,公司同时提供各种培训、学习、旅游、住房奖励等福利待遇。
  奥特科技高度重视人力资源的培训与开发,设立了奥特培训学院,并建立了完善的培训管理体系。企业提供以基层员工为主的“奥特新人培训”、以各管理岗位后备人才为主的后备干部培训,同时为员工提供专业技能培训、管理能力培训、专业资格认证培训、企业文化培训以及相关拓展训练服务。
  奥特科技发展步伐在不断加快,创造出更多的岗位,为各类人才的加盟,员工内部晋升、转岗、区域流动提供了更多机会;企业规模在不断扩大,原有岗位的管理幅度和深度将加大,为员工的发展提供了更大舞台。

用人理念:人品为先 岗能匹配 敬业为本 合作创新!
■ 人品为先:做事先做人。不能认同奥特文化的人坚决不用;个人能力很强但不善于带兵的人坚决不用;私心杂念思想严重、整天攀比的人坚决不用;缺乏企业归属感、整天三心二意的人坚决不用。
■ 岗能匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。
■ 敬业为本:敬业是干好本职工作的基础,只有敬业才能成为岗位专家,成为对社会、对企业有用的人才。
■ 合作创新:企业的发展离不开团队的合作与管理的创新,只有具有团队精神和创新意识的人,才能不断超越自我、成就未来。
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