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福利政策

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保障性福利
  公司按政府规定为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险外,同时还按照员工需要在工作当地办理住房公积金。
◎ 培训、进修
  培训进修是员工发展的重要组成部分、也是公司给予员工最大的福利。公司鼓励员工积极寻求成长空间,开发自身潜能,同时公司成立了奥特培训学院,通过培训讲座、实操训练、轮岗计划、请进来、走出去等多种学习培训方式促进员工的成长。
◎ 带薪假期
  公司员工可带薪享受我国法定节日、公休日、婚假、产假、陪护假及年休假等,具体规定见《员工休假制度》。
◎ 公司实物福利
  1、节日礼品或礼金:在中秋、春节等重要传统节日,公司根据效益状况为员工发放礼品或礼金。
  2、婚庆、生育礼品或礼金:公司正式员工结婚、员工本人或其配偶生育,公司将赠送一定的礼品或礼金。
◎ 其他福利
  1、公司内部食堂每天提供早餐、中餐、晚餐、夜宵,一日四餐。
  2、公司不定期开展员工竞赛活动,组织旅游、年度茶话会等活动,丰富员工业余文化生活。
  3、困难帮扶:若员工因发生意外变故而遭受重大困难,经本人申请,公司调查核实后可组织适当的帮扶活动。
  4、医疗慰问:若员工负伤或患病,在医疗期内需要长时间住院的,公司将派人探望慰问。
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